Diversität + Inklusion

Seit einer turnusmäßigen Neubesetzung unserer Fördergremien im Jahr 2020 entscheiden auch Branchenfachleute mit eigenen Diskriminierungserfahrungen über die Vergabe der Fördermittel. Die Diskussion über die eingereichten Projekte hat sich mit diesem Mehr an Vielfalt deutlich verändert.

Alle, die bei uns Förderung beantragen, sollen bei der Antragsstellung eine „Diversity Checklist" ausfüllen. In den Checklisten geht es um Fragen wie: Wie viele Frauen sind in leitenden Funktionen am Projekt beteiligt? Gibt es im Team People of Colour? Sehen wir im geplanten Filmprojekt Menschen mit Behinderung? Und wenn nein: Warum nicht?

Hier findet ihr die unsere Diversity Checklist unterteilt in Development, Produktion und Verleih. Die Checklisten sind aktuell nur für Spielfilme und fiktionale Serien (bzw. im Bereich Verleih nur für Spielfilm) verfügbar.

• Antidiskriminierungsstelle des Bundes

• Themis Vertrauensstelle gegen sexuelle Belästigung und Gewalt e.V.
  Beratung für Menschen aus der Kultur- und Medienbranche

• Antidiskriminierungsstelle Schleswig-Holstein

• Amira
  Beratung bei Diskriminierung wegen (zugeschriebener) Herkunft und Religion in Hamburg

• Read
  Beratung für das Recht auf Diskriminierungsfreiheit für alle Geschlechter und sexuellen Orientierungen in Hamburg

• Beratungsstelle handicap
  Information und Beratung für Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeiter*innenvertretungen und Schwerbehindertenvertretungen in Hamburg

• Impulspapier „Geschlechtsspezifische Gewalt in Kino, Streaming und Fernsehen“ (PDF)
  von Women in Film and Television (WIFT), Malisa Stiftung & Bundesverband Schauspiel (BFFS)

• Impulspapier „Und bitte! Mehr Schauspielerinnen ab 50 in Kino, Streaming und Fernsehen“
  von Women in Film and Television (WIFT), Götz George Stiftung und Bundesverband Schauspiel (BFFS)