Standortleitung Kiel gesucht

An unserem Firmensitz in Kiel (mit Home Office-Option) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Standortleitung Schleswig-Holstein (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.

Sie passen zu uns, wenn

• Sie Lust auf einen sicheren Job in der Film- und Kulturszene im Norden haben,

• Sie den Filmstandort Schleswig-Holstein mit all seinen Facetten nach vorne bringen wollen,

• Netzwerken Ihr zweiter Vorname ist und

• Themen wie Diversity und Nachhaltigkeit Ihnen am Herzen liegen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Leitung, Planung und Organisation des Standorts Kiel in Zusammenarbeit mit dem Team vor Ort sowie der Geschäftsleitung in Hamburg

• Repräsentanz des Standorts gegenüber der Branche sowie bei überregionalen oder internationalen Events

• Ansprechpartner*in für Ministerien, Behörden, kulturelle Einrichtungen und Unternehmen in Schleswig-Holstein

• Entwicklung und Durchführung von Sonderprojekten für die überregionale Zusammenarbeit, insb. im skandinavischen und baltischen Raum

• Durchführung von Evaluationen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Standorts

• Beobachten, Analysieren und Bewerten des Marktes und der relevanten Politikfelder (insb. Landespolitik SH)

• Community Management

Das haben Sie im Gepäck:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) oder ein anderer vergleichbarer Abschluss samt langjähriger Erfahrung in der Filmlandschaft

• Leitungserfahrung (ggf. Erfahrung in Projektleitung oder Leitung von Projektteams)

• Organisationstalent, hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen

• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Eigeninitiative

• Erfahrung im Bereich Community Management

• Kenntnisse der Filmbranche in Schleswig-Holstein und grundlegende Kenntnisse des Fördersystems national und international

• Auf Englisch zu kommunizieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Einen Arbeitsplatz mitten im Herzen von Kiel nur wenige Gehminuten vom Wasser entfernt.

• Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum Home-Office an bis zu zwei Arbeitstagen pro Woche

• eine Vergütung angelehnt an TV-L E13 mit 30 Urlaubstagen pro Jahr

• eine flache Hierarchie bei einem kollegialen Miteinander

• ein spannendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche mit Zugang zu Filmpremieren, Festivals und Fachveranstaltungen

• die Möglichkeit, sich aktiv in die Unternehmensgestaltung einzubringen; unterschiedliche Arbeitsgruppen widmen sich Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder Diversität

• die Möglichkeit von Sabbaticals und Fortbildungen

Das sind wir:

• ein Team aus 26 Kolleg*innen mit einem Frauenanteil von rund 70 Prozent

• 20 Kolleg*innen sitzen in Hamburg, die weiteren sechs am Standort Kiel

• Rund zehn Prozent von uns haben einen Migrationshintergrund und/oder bezeichnen sich als People of Color.

• Außerdem beschäftigen wir eine Volontärin, eine FSJlerin, einen Azubi sowie zwei Kolleginnen im Jobsharing.

• Mit unserer „Diversity Checklist" setzen wir uns für mehr Vielfalt im Film ein und mit unseren Initiativen „Green Motion" und „Grüner Filmpass" arbeiten wir daran, die Filmbranche ökologisch nachhaltiger zu gestalten

Mehr zu uns: jahresbericht.moin-filmfoerderung.de

Ein paar wichtige Infos zum Schluss:

Wir achten ausschließlich auf die fachliche Qualifikation unserer Bewerber*innen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität oder Alter.

Eine Ausnahme gibt es: Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.

Entsprechend unserem hausinternen grünen Leitbild möchten wir Sie bitten, auf eine ausgedruckte Bewerbung zu verzichten.

So können Sie sich bewerben:

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen bis zum 11.09.2022 an unseren Verwaltungsleiter Dr. Jan Asmus: asmus@moin-filmfoerderung.de